Artikel zum Thema Mitarbeitende

Mit Liebe zum Detail - dafür stehen die Architekten von :mlzd mit ihrem Namen und ihrer Arbeit. Und auch bei der Wahl einer neuen Pensionskasse schauten sie genau hin.

Wenn Mitarbeitende krankheitsbedingt oder aufgrund eines Unfalls ausfallen, stellen sich oft Fragen über die Höhe und die Dauer der Lohnfortzahlungspflicht. Hier finden Sie die wichtigsten Informationen und Regelungen.

Durch das Inkrafttreten der AHV-Reform am 1. Januar 2024 kann der Rentenvorbezug und -aufschub flexibler gestaltet werden. In unserem Merkblatt finden Sie eine Übersicht aller relevanten Sozialversicherungskennzahlen für das Jahr 2025.

Eine Auszeit von der Arbeit, ohne gleich kündigen zu müssen, kann aus verschiedenen Gründen sinnvoll sein. Intermakler hat die wichtigsten Fakten zum unbezahlten Urlaub zusammengestellt.

Am 22. September 2024 stimmt die Schweiz über die Reform der beruflichen Vorsorge BVG ab. Wir erklären die wichtigsten Änderungen und die Begriffe, welche den Abstimmungskampf prägen.

Arbeitsausfälle infolge eines Wagnisses können teuer werden. Die Unfall-Zusatzversicherung bietet einen umfangreichen Schutz für Arbeitgeber mit risikofreudigen Mitarbeitenden und Hochverdienenden.

Immer mehr Schweizerinnen und Schweizer arbeiten Teilzeit. Doch ein geringeres Arbeitspensum kann sich im Alter rächen. Was können Unternehmen und ihre Mitarbeitenden dagegen tun?

Selbst kleinere Breitensportvereine müssen für ihre bezahlten Trainer:innen und Spieler:innen eine Unfallversicherung abschliessen, was mit hohen Kosten verbunden ist. Eine Gesetzesänderung vom Bundesrat soll Abhilfe schaffen.

Per 1. Januar 2024 wird der gesetzliche BVG-Mindestzinssatz von 1,00 Prozent auf 1,25 Prozent erhöht. Ansonsten gibt es keine Änderungen bei den relevanten Sozialversicherungskennzahlen.

Am 1. Januar 2024 tritt die Reform AHV 21 in Kraft. Sie soll die Finanzierung der ersten Säule bis 2030 sichern. Wir haben die wichtigsten Änderungen für Arbeitnehmende zusammengefasst.

Die krankheitsbedingten Absenzen sind auf einem Rekordhoch und immer häufiger sind psychische Beschwerden der Grund. Versicherungsexperte Oliver Hänni beschreibt, was Firmen zur Gesundheit ihrer Mitarbeitenden beitragen können.

Die Kurzabsenzenversicherung bietet sich für grössere Betriebe an, die viele kurzfristige Ausfälle zu beklagen haben. Wie funktioniert das? Und lohnt sich diese Versicherungslösung?

Wenn Mitarbeitende gesundheitsbedingt ausfallen, müssen Arbeitgebende den Lohn für eine bestimmte Zeit weiterzahlen. Die Krankentaggeldversicherung trägt in solchen Fällen die Lohnausfallkosten. Doch was gilt es bei der Krankentaggeldversicherung zu beachten?

Mit den Arbeitgeberbeitragsreserven (AGBR) können Unternehmen freiwillige Vorauszahlungen an ihre Vorsorgeeinrichtung tätigen. Dadurch können sie ihre Steuern glätten und Reserven für wirtschaftlich schwierige Jahre bilden.

Die Krankentaggeldversicherung ist das aktuelle Sorgenkind der Versicherungsbranche. Aufgrund der wachsenden Zahl an Arbeitnehmenden, die gesundheitsbedingt ausfallen, sehen sich die Versicherer zu Prämienerhöhungen gezwungen.

Die sinkenden Deckungsgrade bei den Schweizer Pensionskassen bleiben aufgrund der weiterhin angespannten Situation auf den Anlagemärkten ein hochaktuelles Thema und wecken bei vielen Unternehmen und ihren Mitarbeitenden Unsicherheiten.

Um dem Gleichberechtigungsgedanken von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden im BVG gerecht zu werden, sollten Unternehmen eine Mitwirkungs­kommission gründen. In unserem Merkblatt erfahren Sie mehr dazu.

Auf den 1. Januar 2023 gibt es in allen drei Säulen Änderungen bei den Sozialversicherungskennzahlen. In unserem Merkblatt finden Sie eine Übersicht.

Im gesellschaftlichen Umfeld von heute nehmen Organhaftpflichtansprüche weiter zu. Ein Kommentar, warum es für Unternehmen sinnvoll sein kann, eine D&O-Versicherung abzuschliessen.

Der Verzinsung der Altersguthaben kommt eine steigende Bedeutung zu. Die Intermakler AG hat die Zinssätze der Schweizer Pensionskassen miteinander verglichen.

Für die Wahl der Pensionskasse arbeitet die Intermakler AG mit drei Kriterienkategorien, welche eine faktenbasierte Bewertung ermöglichen.

In unserem Merkblatt finden Sie alle ab 1. Januar 2022 gültigen Kennzahlen der Sozialversicherungen (AHV/IV/EO/BVG) in der Übersicht.

Bei langwierigen Verläufen oder Folgeerkrankungen von Corona, die erst zu einem späteren Zeitpunkt zu einer dauernden Arbeitsunfähigkeit führen, ist es besonders wichtig, sich über die vertraglichen Fristen im Klaren zu sein.

Wer kurz vor Erreichen des Rentenalters aufgrund einer Kündigung durch den Arbeitgeber seine Stelle verliert, kann künftig in der Beruflichen Vorsorge versichert bleiben.

Sowohl in der 1. Säule als auch in der 2. Säule ändern auf den 1. Januar 2021 hin diverse Beiträge und Leistungen der jeweiligen Sozialversicherungen. Alle relevanten Kennzahlen finden Sie in unserem Merkblatt.

Wahlpläne bieten den Mitarbeitenden die Möglichkeit, selbst zu bestimmen, wie viel sie fürs Alters sparen können und möchten. Sie gestalten ihre Altersvorsorge ein Stück weit mit.

Das Bundesgericht hat ein weitreichendes Urteil im Bereich der Beruflichen Vorsorge gefällt. Demnach müssen Unternehmen bei einem Wechsel der Pensionskasse ihren Mitarbeitenden ein Mitbestimmungsrecht einräumen.

Wir erklären den Zweck, die Kompetenzen und die Bedeutung der Vorsorgekommission im BVG.

Wir beantworten die häufigsten Fragen rund um die Thematik des Vertrauensschadens.

Um den Vertrauensschaden besser fassbar zu machen, haben wir einige Beispiele möglicher Schadenfälle zusammengestellt, gegen welche sich Unternehmen mittels präventiver Massnahmen oder einer Vertrauensschadenversicherung schützen können.

In unserem neuesten Fokus-Papier erklären wir, wie sich ein Vertrauensschaden definiert, mit welchen präventiven Massnahmen Sie sich schützen können und erörtern die wichtigsten Fakten zur Vertrauensschadenversicherung.

Die 1e-Vorsorge ist eine mögliche Strategie, um Vorsorgegelder renditeorientiert anzulegen sowie Einkaufsmöglichkeiten zu schaffen. In unserem Fokus-Papier erfahren Sie alles Wissenswerte über die 1e-Vorsorge

In den letzten Jahrzehnten hat die Wirtschaftskriminalität in Form von Vertrauensschäden zugenommen. Wir erklären, worum es sich bei einem sogenannten Vertrauensschaden handelt.

Über Versicherungen und Vorsorge zu orientieren ist keine freiwillige Gefälligkeit des Unternehmens – sondern gesetzliche Pflicht. Tritt ein Mitarbeiter seine Stelle an oder verlässt das Unternehmen, ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, ihn oder sie über die Vorsorge- und Versicherungssituation in Kenntnis zu setzen.

Qualifizierte Entscheidungsträger erwarten heutzutage eine Organhaftpflicht. Denn Geschäftsleitungsmitglieder und Verwaltungsräte haften für Vermögensschäden mit ihrem Privatvermögen, wenn sie durch die Verletzung von Pflichten entstanden sind.

Die wichtigsten Fakten, die Sie hinsichtlich Versicherungen und Vorsorge wissen sollten, wenn Sie im AHV-Alter arbeiten oder dies planen.

Wir erklären die Versicherungssituation auf Geschäftsreisen sowie die wichtigsten Risikofaktoren.

Neue Kulturen kennen lernen, Batterien aufladen oder sich dem neugeborenen Baby widmen – es gibt viele gute Gründe für einen unbezahlten Urlaub. Doch wie sieht es dabei mit der Versicherungssituation aus?

Schadenersatzklagen gegen CEOs und Verwaltungsräte sind ein gefundenes Fressen für die Medien. In diesem Artikel nennen wir die bekanntesten Schadenfälle auf dem Gebiet der Organhaftpflicht.

Die Kadervorsorge kann höhere Leistungen im Alter, bei Tod und/oder Invalidität beinhalten. Sie eröffnet damit ein zusätzliches Potenzial für steuerbegünstigte Einkäufe.

Der Merksatz "Sparen macht man bei der Bank, Versicherungen bei der Versicherung" ist überholt und es lohnt sich, auch die Versicherung als Alternative zum 3a-Bankkonto zu prüfen.